一、学科队伍（20分）
完成学科队伍建设目标，学科带头人、学术骨干的培养成效显著，每一学科方向的带头人水平高，梯队结构合理，队伍实力强。要求：每年学科成员中净增教授2名，引进或培养博士学位获得者4人。若有学科成员新增为省学术和技术带头人（或后备人选），或者荣获省级以上荣誉学术称号，另加10分。
二、科学研究 （60分）（所列条件为基本条件/每年）
1. 科研项目（30分）
理工科：承担国家自然科学基金项目2项，人文社科：承担国家级社会科学项目1项；或者获得纵向科研项目经费：理工科：100万元，人文社科：30万元。若超额完成，视其超额程度另加分，最高限度另加30分。
2. 学术论文、专著（20分）
理工科：在国内外重要学术期刊（A级、B级或SCI 三区以上收录）上发表的学术论文8篇以上；人文社科类：在国内重要学术期刊（A级、B级）上发表的学术论文6篇以上，撰写论著1部以上。（按照《淮北师范大学科研奖励暂行办法》（修订稿）规定执行）
3. 科研奖励（10分）
获得省部级以上科研奖励1项，或者获得厅（局）级以上科研奖励2项以上。若超额完成，视其超额程度另加分，最高限度另加10分。
三、学科平台（10分）
有比较先进的教科研仪器设备，较充足的国内外图书资料等基础条件；有较充足的经费保障及合理的经费使用及管理办法。
四、人才培养（10分）
有丰富的高层次人才培养经验，在本一级学科内已授予数量较多且质量较高的硕士学位，所培养的研究生受到社会的普遍好评。
五、附则
1、建设指标基础分100分，完成任务全额下拨建设经费。
2、超额完成任务，按照超额完成百分比，给予特别奖励。
3、未完成建设目标，按照未完成指标的百分比酌减经费划拨。
4、本办法从发文之日起执行。
5、本办法由学科建设办公室负责解释。